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【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】
工業電腦新漢(8234-TW)董事長林茂昌今(16)日表示，上半年因主要客戶下單趨緩，因此營運動能也受影響，不過下半年物聯網與自動化相關產品帶動下，全年營收仍可較去年成長，展望明年，包含物聯網、自動化等需求可望持續成長，其中物聯網醫療相關明年案子能見度明朗，大陸洗腎醫院導入血液透析資訊系統數量將較今年大幅增加，帶動物聯網事業群營收成長，而自動化則是市場趨勢，工廠將提升自動化比重，預期整體營運可望較今年持續成長，法人估明年成長率約6-9%，表現較今年好。
林茂昌表示，今年上半年營運動能走緩，是因一個主要客戶下單轉趨保守，不過物聯網、自動化等產搶先看品趨勢帶動下，下半年營運動能回溫，其中新漢兩大產品線網通與自動化營收比重各佔4成，網通客戶下單保守，影響上半年營收，但下半年需求已見回升，法人估今年營收仍可較去年小幅成長。
就明年而言，林茂昌指出，整體景氣預期與今年持平，不過物聯網、自動化趨勢持續延續，尤其中國大陸工廠因缺工而提高自動化比例，將帶動新漢營運。
另外新漢明年也將成立物聯網事業部門，將包含醫療相關在內等事業整合一起，新漢指出，物聯網中醫療表現最好，今年醫療開始布局，已供應中國大陸5家醫院洗腎中心的血液透析中心資訊建置，由於中國大陸洗腎人口龐大，一年就有430多萬人，預期醫院洗腎中心的資訊系統建置需求看俏。
新漢指出，大陸依估算一年約有430萬洗腎人口，醫院與相關洗腎病床數量驚人，而新漢已打入5家洗腎中心，明年打入的醫院數量較今年增加許多，市場也有很大的空間，將是明年新漢營運動能之一。
新漢預期，明年物聯網營收比重約達1成以上，長期目標要成為第三個重要產品線，僅次自動化與網通事業群。
新漢目前是以自動化與網通為主要營收產品，物聯網則負責處理連接終端相關的感測器與資料蒐集，今日宣布開放NEXCOM IoT Studio連網軟體工具免費下載，讓開發人員毋須編寫複雜程式碼，即可完成連線設定，新漢表示，開發人員免費使用後，可向新漢採購相關硬體產品，盼可藉此將物聯網市場做得更大。
『新聞來源／鉅亨網 』
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。
對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。
由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。
▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）
業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。
對於離職勞工後續需求，勞工局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。
至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。
勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。
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